建設業の資格・キャリアとは？仕事・資格・働き方・独立まで解説

建設業の資格・キャリアを考えるうえで知っておきたいこと

建設業には、現場で施工する仕事のほかに、工事の管理、設計、図面の作成、積算・見積りなど、さまざまな仕事があります。資格は、その仕事を担当するための条件になったり、担当できる範囲を広げたりします。まずは、仕事・資格・キャリアの関係を押さえておきましょう。

 

建設業にはさまざまな仕事がある

建設業の仕事は、大きく次の役割に分けられます。

• 工事を行う(施工)
• 工事を管理する(工程・品質・安全・原価などの管理)
• 設計する
• 図面を作成する
• 積算・見積りを行う
• 現場や会社を管理する

同じ建設業でも、仕事内容は役割によって大きく異なります。

 

仕事内容によって必要な資格が異なる

「建設業ならこの資格を取ればよい」という資格はありません。必要になる資格は、次の3点によって変わります。

• どの種類の工事をするのか
• どのような立場で仕事をするのか
• 施工・管理・設計のどの業務を担当するのか

たとえば、電気設備の施工と、工事全体の管理では、関係する資格が異なります。

 

キャリアは資格だけで決まるわけではない

キャリアは、資格の取得だけで決まるものではありません。経験を積み、資格を取り、担当できる仕事が増え、役割が変わり、働き方の選択肢が広がるというように、これらが相互に関係しながら形づくられます。

資格を必要としない業務では、経験を積むことで任される仕事が広がることもあります。また、資格を取得しただけで仕事の幅が自動的に広がるとは限らず、実務経験や担当する役割もキャリアに関係します。資格は、キャリアを構成する要素の一つです。

 

建設業にはどんな仕事・働き方がある？

ここでは、代表的な仕事を紹介します。

 

電気工事の仕事

電気工事は、建物の電気設備を設置し、配線などを行う仕事です。照明やコンセント、分電盤などの工事が含まれます。担当する工事の内容によって、電気工事士などの資格が必要になります。

 

水道・設備工事の仕事

水道・設備工事は、給水・排水・配管など、建物の水回りや設備に関わる仕事です。住宅の給排水から、店舗やビルの設備まで、対象は幅広くあります。

 

空調・設備工事の仕事

空調・設備工事は、空調設備の設置・施工・保守を行う仕事です。新築での施工のほか、既存設備の入れ替えや点検・修理に携わる場合もあります。

 

設計・施工図などの仕事

建設業には、現場で施工する仕事だけでなく、設計や施工図の作成など、工事を支える仕事もあります。図面をもとに現場が動くため、これらの仕事は工事の品質や効率に直接関わります。

 

年収・やりがい・働き方も職種によって異なる

次のような点は、職種・経験・資格・勤務形態によって違いがあります。

• 年収
• やりがい
• 仕事の大変さ
• 職場環境
• 将来性
• 働き方

建設業では職種によって仕事内容や収入、働き方が異なります。自分に合ったキャリアを考えるためにも、職種ごとの仕事内容や年収、働き方を整理しておくとよいでしょう。

 

建設業で建設業で必要・役立つ資格

建設業の資格には、仕事との関わり方に違いがあります。ここでは、仕事ごとの資格の考え方を整理します。個別の資格の詳細は、それぞれの解説記事で確認できます。

 

建設業では仕事によって資格の必要性が異なる

資格と仕事の関係は、大きく次のように整理できます。

• 資格がなければ行えない仕事：法令で、有資格者でなければ従事できないと定められている作業
• 資格によって担当できる工事や役割が広がる仕事：資格の種類によって、扱える工事の範囲や就ける役割が変わるもの
• 必須ではないが、知識や技術の証明として役立つ資格：業務に直接の要件はないが、専門性を示せるもの

どの作業に資格が必要かは、法令や工事の内容によって決まります。たとえば電気工事では、軽微な工事など資格が不要とされる作業もあります。判断に迷う場合は、国や自治体などの公的な情報を確認してください。

 

電気工事に関する資格

電気工事に関係する代表的な資格には、次のものがあります。

• 電気工事士：電気工事の作業に従事するための資格。第一種と第二種があり、扱える電気工作物の範囲が異なる
• 電気工事施工管理技士：電気工事の施工を管理する立場に関わる資格
• 電気主任技術者：電気設備の保安・監督に関わる資格

電気工事では、施工・施工管理・保安などで役割が異なるため、電気工事に関わる資格とそれぞれの役割を整理しておくことが重要です。

 

水道工事に関する資格

水道工事や水道事業に関係する資格・役割には、たとえば次のものがあります。

• 給水装置工事主任技術者：給水装置工事に関わる国家資格
• 水道技術管理者：水道事業者などが置く技術上の責任者。就任するための資格要件が法令で定められています

水道工事では、工事を行う立場と水道事業を管理する立場で関係する資格や役割が異なります。水道工事に関わる資格や役割の違いも確認しておきましょう。

 

建設業で役立つその他の資格

電気工事・水道工事以外にも、担当する業務に応じて役立つ資格や知識があります。これらは、必須資格として並べるものではなく、業務や専門性に応じて選ぶものです。

図面作成ではCADの操作スキルが求められます。Jw_cad自体に公的な資格はありませんが、CAD全般の操作スキルや知識を客観的に示す資格もあります。

積算・見積りの分野では、数量や工事費を正確に算出する専門知識が求められます。こうした積算に関する専門知識を証明する建築積算士という資格もあります。

工事のコスト管理では、原価や収支を含めてコスト全体を捉える知識が求められます。建築コスト管理の専門性を証明する建築コスト管理士も、その分野に関わる資格の一つです。

 

経験や資格によって建設業のキャリアはどう広がる？

資格一覧を見るだけでは、キャリアは描けません。ここでは、経験や資格を積んだあとに、どのような選択肢があるかを整理します。

 

担当できる仕事が増える

経験や資格が増えると、施工できる工事の種類や規模、担当できる業務の範囲が広がることがあります。任される仕事が変わるのは、資格だけでなく、経験による判断力や段取りの力が評価される場合も多くあります。

 

現場を管理する立場に進む

施工の経験を積んだあと、次のような管理側の役割へ進む選択肢があります。

• 現場の責任者
• 職長
• 施工管理

役職の名称や担当範囲は、会社や現場によって異なります。

 

専門分野を深める

施工や管理だけでなく、特定の分野の専門性を高める道もあります。

• 設計
• 積算
• CAD
• 見積り
• 工事管理

現場経験を持つ人が図面や見積りを担当すると、施工側の事情を踏まえた仕事ができる場合があります。

 

働き方や収入の選択肢が広がる

経験や資格を積むと、次のような選択肢が増えていきます。

• より専門性の高い仕事を担当する
• 管理側へ進む
• 転職する
• 独立する

ただし、資格の取得が収入に直結するとは限りません。収入は、会社の制度、担当する仕事、勤務形態、経験などによって変わります。

 

建設業では独立・開業というキャリアもある

経験を積んだ先の選択肢として、独立もあります。独立は、会社員として雇用されるのではなく、自ら事業者として仕事を請け負う働き方の一つです。

 

一人親方・個人事業主として独立する

建設業・設備工事業では、経験を積んだあとに、一人親方や個人事業主として独立する人もいます。一人で仕事を請け負う場合もあれば、事業の拡大に合わせて従業員を雇う場合もあります。会社員のときとは、仕事の受け方や責任の範囲が変わります。

 

独立には経験や資格だけでなく準備が必要

独立には、技術面だけでなく、次のような準備が必要になります。

• 実務経験
• 仕事に応じた資格
• 開業に必要な届出
• 資金
• 工具・設備
• 取引先
• 仕事の獲得方法

請け負う工事の内容や金額によっては、許可や登録が必要になる場合もあります。独立までの流れや必要な準備・届出も事前に確認しておくとよいでしょう。

 

独立後は工事以外の仕事も増える

独立すると、施工以外の業務も自分で行うことになります。

• 見積り
• 請求
• 原価管理
• 顧客対応
• 営業

現場の腕が良くても、これらの業務が整っていないと、仕事を続けにくくなることがあります。

 

事業を拡大するなら人材の採用・育成も必要になる

独立後に仕事が増えると、一人では対応しきれなくなることがあります。そのとき、従業員を採用し、育成する立場になる可能性があります。

一人で請け負う → 受注が増える → 一人では対応できなくなる → 採用・育成が必要になる、という流れです。

 

建設業では人材確保が重要になる

人材確保は、人手が足りないから行うだけのものではありません。事業を続け、広げていくために、必要な人材を確保することが重要になります。担い手がいなければ、受注できる工事量や対応できる仕事の範囲にも限りが出てきます。

 

採用するだけでなく教育・定着まで考える

求人を出して採用するだけでは、人材確保は完結しません。次の点まで含めて考える必要があります。

• 教育
• 技術の継承
• 働きやすい環境づくり
• 定着

事業を拡大していく場合は、求人を出すだけでなく、採用・教育・定着まで含めた人材確保として一連の流れで考えることが重要です。

 

資格取得の支援も人材育成につながる

従業員の資格取得を支援することは、人材育成にもつながります。

• 担当できる仕事が増える
• スキルアップにつながる
• 本人のキャリア形成を支援できる

資格取得は、本人の成長だけでなく、社内で任せられる業務や役割の幅を広げることにもつながります。

 

建設業のキャリアは仕事・資格・働き方から考える

建設業でキャリアを考えるときは、次の順に整理すると進めやすくなります。

1. どの仕事をするか
2. その仕事にどのような資格が関係するか
3. 経験や資格をどうキャリアアップにつなげるか
4. どのような働き方を選ぶか
5. 将来、独立するか
6. 事業を拡大して、組織をつくるか

すべての人が独立や組織づくりを目指す必要はありません。現場で技術を磨く、管理側に進む、専門分野を深めるなど、選択肢は複数あります。まずは自分がいまどの段階にいるのかを確認し、気になるテーマから詳しい記事に進んでください。