経営・集客・採用
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📢「まずは知ってもらう」その一歩が未来を変える
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建設業で若手が定着する方法とは?離職を防ぐ職場づくりを解説
建設業界において、若手・中堅層の離職は避けて通れない深刻な経営課題です。 「せっかく採用した若手がすぐに辞めてしまう」「現場の高齢化が止まらず、将来が不安だ」と頭を抱える経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 若手の離職を防ぎ、定着率を上げるためには、従来の「背中を見て覚えろ」という職人気質の指導から脱却し、若手が働きやすく、かつ成長を実感できる組織づくりが急務です。 この記事では、建設業で若手が定着しない根本的な理由から、定着率向上が経営に与える影響、そして具体…
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VOL8 ホームページに何を載せればいいのか分からない
ここまで、 ・会社名が検索されていること ・ホームページの役割 ・求職者が実際にどのように調べているか についてお話してきました。 その中でよく聞くのが 「ホームページに何を載せればいいのか分からない」 という声です。 今回は、建設業のホームページとして考えたときに、 最低限何を載せればいいのかについてお話します。
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📢「課題の奥にある本質を探して」
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📢「課題を知るほど、前を向く理由が見えてくる」
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📢「人の歩みが教えてくれる業界の魅力」
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📢「まだまだ行くぞ!松山で受け取った挑戦する力」
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VOL7 専門用語で書いても伝わらない
・会社名が検索されていること ・ホームページが判断材料として見られていること ・求職者が応募前に会社を調べていること についてお話してきました。 その中で、実際によく聞くのが、 「ホームページは必要だと思っている」 という声です。 ただ一方で、 「何を書けばいいのか分からない」 「専門のことだから、どう説明すればいいか難しい」 「業界の人には伝わるんだけどね」 という話になることも少なくありません。 特に建設業では、 普段当たり前に使っている言葉が、 一般の方や未経験の求職者…
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📢「京都で感じたリーダーの生きざま」
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🐣ソフトメーカーの私たちが、研修会を行う理由




