会社名は、想像以上に検索されています

1. 建設会社の社長からよく聞く悩み

プラスバイプラスは創業から約25年、
建設会社向けのパソコンソフトや
インターネットサービス、
ホームページの提供を通して
15,000社を超える建設会社様と関わってきました。

地方の小規模な建設会社から
地域で長く続く中堅企業まで、
さまざまな会社を見てきました。

この記事では
小規模の建設会社の社長の目線で

これから
10年、20年と会社を続けていくために
見ておくべき視点についてお話していきます。

決して難しい話ではありません。

むしろ
日々の現場の中で
自然と起きている変化についてです。

1-1 社長がよく口にする採用の悩み

日頃、建設会社の事務所を訪問すると
社長からよく聞く言葉があります。

【実際によく聞く社長の言葉】

・「人が足りない…」
・「若い人が来ない…」
・「ハローワークに出しても応募がなくて…」
・「採用しても続かない…」
・「また辞めたんですよ」

強く言うわけではありません。

社員の日報を確認しながら。
工事写真を見ながら。
現場の工程表をめくりながら。

少し間を置いて
ぽつりと出てくる言葉です。

これは地域に関係ありません。

北海道でも
東北でも
関東でも
九州でも

ほとんど同じ話を聞きます。

表に出る悩みは
たいてい**「採用」**です。

1-2 採用の悩みが出てくる現場の空気

建設会社の事務所には
独特の空気があります。

朝は現場に出る職人が忙しく動き、
昼間は電話が鳴り、
夕方になると現場から戻ってきます。

その合間に
社長と話をすることがあります。

すると社長がこう言います。

「忙しいんですよ」

でもそのあとに続く言葉は
たいていこうです。

「でも人がいないんですよ」

忙しいのに人がいない。
仕事はあるのに
職人が足りない。

この状況は
多くの会社で共通しています。

＜ここがポイント＞

建設会社の社長が最初に口にする悩みは
ほとんどが**「採用」**です。

しかし、話を聞いていくと
本当の悩みは少し違うところにあることが多いのです。

2. 採用の悩みの奥にある本当の不安

2-1 社長がふと口にする言葉

雑談のように話が進んでいくと
社長がふと口にする言葉があります。

「この先、会社は続いていくのだろうか」

「今いる職人が元気なうちはいいが…」

「10年後はどうなっているだろう」

忙しい毎日の中で
深刻に語るわけではありません。

ですが
何気ない会話の中で
自然と出てくる言葉です。

それだけ
頭の中で考えているということです。

2-2 本当に気にしていること

【社長が本当に気にしていること】

・この先会社は続くのか
・人がいなくなったらどうなるのか
・10年後に会社は残っているのか
・仕事はあるのに人がいない状況が続くのではないか

こうした不安を
多くの社長が感じています。

会社を経営している以上
当然のことかもしれません。

ですが最近は
もう一つ気になることがあります。

それは

会社の情報が外からどう見えているか

ということです。

3. 会社名を検索するのは当たり前の行動

最近は、求人を見たときや
紹介を受けたときに

まず会社名を検索する人が増えています。

スマートフォンで会社名を入力して

・どんな会社なのか
・どんな仕事をしているのか
・会社の雰囲気
・ホームページはあるのか

こうした情報を確認しています。

これは特別なことではありません。

むしろ
いまでは当たり前の行動です。

3-1 求人を見る人の行動パターン

求人を見る人の行動は
実はかなり似ています。

多くの場合、流れはこうです。

【求人を見る人の行動】

1 求人票を見る
2 気になった会社名を覚える
3 会社名をネット検索する
4 ホームページや会社情報を確認する

つまり

求人 → 会社名検索 → ホームページ確認

という流れです。

＜ここを見られています＞

求人票だけで
応募を決めているわけではありません。

会社の情報を
インターネット検索で確認してから
応募するかどうかを判断しているのです。

4. 小さな会社ほど検索されています

「うちは小さな会社だから関係ない」

そう思われる社長もいます。

しかし実際には
むしろ逆です。

小さな会社ほど
会社名を検索されることがあります。

4-1 社名が知られるタイミング

会社名が知られる場面は
意外と多くあります。

例えば

・現場の看板
・会社のトラック
・求人情報
・取引先からの紹介
・地域の工事

こうした場面で
社名を見た人が

「どんな会社だろう」

と思って
インターネットで会社名検索することがあります。

4-2 検索されたときに見られるポイント

検索されたときに
実際に見られているのは

・どんな仕事をしている会社なのか
・会社の雰囲気
・社員の年齢層
・施工事例
・ホームページがあるか

といった情報です。

＜実はここで判断されています＞

検索したときに

・会社の情報が見つからない
・どんな仕事をしている会社なのか分からない

この状態だと

応募や問い合わせの一歩手前で
止まってしまうことがあります。

5. 立派なホームページである必要はありません

ホームページというと
大きな会社が作る
立派なサイトをイメージする方もいます。

ですが
必ずしもそうではありません。

実際には

・会社概要
・仕事内容
・連絡先
・施工事例
・現場写真

こうした基本情報が
整理されているだけでも

会社の印象は大きく変わります。

5-2 若い人が見ているポイント

＜若い人はここを見ています＞

若い人と話をしていると
こんな声を聞くことがあります。

「月給より年収の方が分かりやすい」

建設業の場合

・残業
・手当
・現場による変動

などがあるため
月給だけでは
実際の収入がイメージしにくいからです。

また

・どんな仕事をしているのか
・どんな現場なのか
・どんな人が働いているのか

といった
会社の雰囲気も見ています。

求人票よりも
会社ホームページの写真の方が
印象に残ることもあります。

6. まずは自社がどう見えているか確認する

建設会社のホームページは
これからの採用や取引にも影響する
重要な情報になっています。

難しいことをする必要はありません。

まずは一度
自社の会社名を検索してみてください。

6-1 まずやってみてほしいこと

【まずやってみてほしいこと】

・会社名を検索する
・どんな情報が出てくるか確認する
・会社の仕事内容が伝わるか見る
・ホームページがあるか確認する

第三者の目で見たときに
どのように見えるでしょうか。

それだけでも
気づくことがあるはずです。

まとめ

地方の建設会社の社長と話していると
最初に出てくる悩みは
やはり**「採用」**「人材不足」です。

しかし
その奥には

「会社は続いていくのか」

という
もっと大きな不安があります。

そして今は

求人を見る人も
取引先も
地域の人も

まず会社名を
インターネット検索する時代です。

会社のホームページは
派手である必要はありません。

ですが

会社の情報がきちんと伝わる場所は
これからますます大切になります。

まずは一度
自分の会社名を検索してみてください。

そこから
見えてくることがあるはずです。

※ホームページについて
「まだ必要かどうか分からない」
という段階でのご相談も増えています。
状況整理だけでも可能ですので
気になる点があればお気軽にお問い合わせください。