🐣寒波に負けない青年部研修会

こんにちは！新米開拓者のまりちゃん（@mnakagawapxp）です！

2月7日、石川県管工事協同組合青年部様で経営強化につながる研修会を開催いたしました。

2月6・7・8日は全国的に強い寒波が到来し、石川県金沢市も大雪でした。
私もあらかじめ防寒対策万全で金沢に向かったつもりでしたが、
まさかの足元だけ普通のパンプスのままでした。
パンプスのまま雪の中に足を突っ込み、足の甲が痛くなるという洗礼を受けました…。

さて肝心の研修会ですが、非常に盛り上がり、笑いの絶えない研修会となりました。
その理由は、プラスバイプラスのメンバーだけでなく、組合員の皆様が主体的に場を盛り上げてくださったからです。
全員で空気を作る、まさに一体感のある時間でした。

講師の皆さん、中部支店の皆さん、そして組合の皆様、

このような素晴らしい研修会の実施にご協力していただき、心から感謝申し上げます。

今回特に盛り上がったのが、ワークで実施した「類人猿診断」です。
このワークはスマートフォンを使った簡単な心理テストみたいなもので、
診断した人は、4つのお猿さんのうちどれかに分類されます。
結果の優劣を決めるものではなく、「自分や他者の個性を知る」ことが目的です。

ちなみに私は何度やっても「チンパンジー」になります（笑）
「チンパンジー」タイプの人は、目標にコミットする・とにかく負けず嫌い・勝ちに拘る、そんなタイプです。
まさに私ですね。

組合員の皆様にもこのワークをしていただき、その後の結果発表の時間では、
「絶対お前チンパンジーだと思ったわ！」
「たしかに俺オラウータンやなぁ！」
とあちこちから言葉が飛び交い、会場は大盛り上がりでした。

また、その後の懇親会でも話題は尽きず、
「社員にやらせよう」
「うちの子どもはゴリラやと思うわ」
など、皆様が楽しみながら受け止めてくださっている様子がとても印象的でした。

実はこの「類人猿診断」、プラスバイプラスの採用面接でも行っているんです。
全5問程度の簡単な診断にもかかわらず、意外とあてはまるのが面白いところです。

自分自身のタイプや相手のタイプを知ることができると、
それだけで、コミュニケーションはぐっとスムーズになります。

人手不足が深刻な今、すぐに人を増やすことは難しいのが現状です。
だからこそ、
「今いるメンバーで生産性を高める」
そのためのチームワーク向上が重要です。

私自身、学生から社会人になり、
これまで以上にさまざまなタイプの方と出会ってきました。

「一緒に働く」
「一緒に建設業を盛り上げる」

同じ目標に向かって走る仲間と、
お互いを理解し合いながら働けたら、
きっともっと楽しく、強い組織になるはずです。

研修会に参加してくださる皆様にとって、
何か一つでも学びや気づきが生まれる時間になるよう、
これからもさまざまなコンテンツを磨いていきます。

次はどんな出会いがあるのか、今からわくわくしています！

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