自己PRの正解って？差がつく書き方3ステップ

 自己PRの「正解」とは？企業が見るポイント

自己PRに決まった「正解」はありませんが、企業が何を求めているかを理解すれば、目指すべき方向性が見えてきます。

 

企業が知りたいのは「あなたができること」

企業は、あなたの「良い人柄」を知りたいだけではありません。入社後に**「この学生は、当社の業務でどんな価値を発揮してくれるのか」**という視点で自己PRを見ています。あなたの強みが、企業でどのように活かせるのか、具体的なイメージが持てるかが重要です。

 

＜ポイント＞

これは、スポーツチームが新しい選手を探すとき、「性格が良い」だけでなく、「〇〇というポジションで、どんなプレーができるのか」「チームにどんな貢献をしてくれるのか」を見るのと同じです。あなたの「できること」が、企業にとっての「メリット」になるかを考えましょう。

 

エピソードから見える「人柄とポテンシャル」

自己PRは、単に「私は〇〇が得意です」と宣言するだけでは弱いです。その強みがどんな経験の中で培われ、どのように発揮されたのか、具体的なエピソードを通して、あなたの人間性や潜在能力を見極めています。

 

＜ポイント＞

まるで、友達が「私、絵が上手なんだ」と言うだけでなく、実際に彼女が描いた絵を見せてくれながら、「この絵は、〇〇という工夫をして、こんな想いを込めたんだ」と話してくれるようなものです。具体的な話があるからこそ、その人の個性や情熱が伝わりますよね。

 

差がつく自己PRの書き方3ステップ

では、具体的にどのように自己PRを作成すれば、他の学生と差をつけられるのでしょうか。3つのステップで見ていきましょう。

 

ステップ1: 強みを見つける「自己分析」

まずは、あなたの強みを見つけ出す作業から始めます。これは自己PRの土台となる最も重要なステップです。

 

過去の経験を棚卸しする

学生時代に熱中したこと（ガクチカ）

アルバイトやサークル活動で工夫したこと

成功体験や失敗体験、そこから学んだこと

周りから褒められたり、感謝されたりしたこと

 

行動特性や価値観を言語化する

「なぜその行動をとったのか？」「その時、何を考えていたのか？」を深掘りします。

「課題解決能力」「傾聴力」「実行力」「継続力」など、具体的な言葉に落とし込みましょう。

 

＜ポイント＞

これは、自分の部屋を大掃除する時に、散らばっているものを一つずつ手に取って、「これは何に使ったかな？」「これは得意なことと関係あるかな？」と確認していくようなものです。全てを並べてみることで、意外な共通点や自分の得意分野が見えてきます。

 

ステップ2: 強みを裏付ける「エピソード選定と深掘り」

見つけた強みを具体的に裏付けるエピソードを選び、深掘りします。STARメソッド（Situation, Task, Action, Result）を使うと効果的です。

 

Situation（状況）: どんな状況でしたか？（例：アルバイトで新人育成を担当した時）

Task（課題・目標）: どんな課題や目標がありましたか？（例：新人がなかなか業務に慣れず、離職率が高い）

Action（行動）: あなたが具体的に何を行いましたか？（例：マニュアル改善に加え、個別のヒアリングを行い、新人同士の交流会を企画した）

Result（結果）: その行動によってどんな結果が出ましたか？（例：新人の定着率が〇〇%向上し、店舗全体の士気が上がった）

 

＜ポイント＞

まるで、友達に面白かった映画の話をする時、単に「すごく良かった！」と言うだけでなく、「どんな場面で」「主人公がどんな問題に直面して」「どう行動した結果」「どんな感動的なラストを迎えたか」を具体的に説明するようなものです。具体的なシーンがあるからこそ、面白さが伝わります。

 

ステップ3: 企業に合わせて「強みの接続」

最後に、あなたの強みが応募企業でどのように活かせるのか、将来の貢献イメージを具体的に示します。

 

企業が求める人物像の理解: 企業の採用サイト、説明会、OB・OG訪問などで、企業がどんな人材を求めているかを徹底的に調べましょう。

 

強みと企業への貢献を接続: あなたの強みが、その企業の事業内容や企業文化、求める人物像とどのようにマッチし、入社後にどう貢献できるのかを具体的に述べます。

 

＜ポイント＞

これは、友達に「この服、君に似合うよ！」と勧める時に、「君の〇〇な雰囲気に、この服の〇〇なデザインがぴったり合うと思うんだ」と具体的に理由を伝えるようなものです。相手にとってのメリットを明確に提示することで、「なるほど！」と納得してもらえます。

 

まとめ:あなただけの自己PRで、内定を掴み取ろう！

自己PRは「正解」を探すものではなく、あなた自身の魅力を最大限に引き出し、企業に「欲しい！」と思わせるための「表現」の場です。

 

今回ご紹介した3つのステップ（自己分析→エピソード深掘り→企業への接続）を実践することで、単なる長所を羅列するのではなく、あなたの人間性やポテンシャルが伝わる、説得力のある自己PRを作成できるはずです。

 

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